Вступая в профсоюз и оставаясь в нем, Вы пользуетесь преимущественным правом на защиту своих прав и интересов.
Вступив в профсоюз, Вы стали членом организации, которая в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, другими законодательными и нормативными актами, нормами международного права в рамках предоставленных полномочий отстаивает и защищает Ваши профессиональные, трудовые, социально-экономические права и интересы в отношениях с нанимателем, органами государственной власти и управления, в суде.
Являясь членом профсоюза, Вы получаете надежную защиту трудовых, социально-экономических, профессиональных прав через коллективный договор, являющийся нормативным актом, разработанным и заключенным в соответствии с генеральным, республиканским, областным, районным отраслевыми соглашениями.
Коллективный договор, заключенный между профсоюзной организацией и нанимателем, может, исходя из финансовых возможностей, усилить, расширить льготы и гарантии для членов коллектива, предусмотренные законодательством о труде.
В случае отсутствия в учреждении профсоюзной организации, а также коллективного договора (соглашения), наниматель может без дополнительных сдерживающих факторов, по своему усмотрению, определять содержание трудовых отношений с Вами, решать вопросы найма и увольнения, устанавливать надбавки и доплаты к заработной плате и должностным окладам, диктовать размеры премий, материальной помощи, социальных выплат, обеспечивать условия труда и быта.
Коллективный договор - это:
- учет интересов работников в вопросах найма и увольнения, режима труда и отдыха, условий оплаты труда и занятости;
- оплата труда не ниже минимума заработной платы и своевременная ее выплата;
- соблюдение гарантированной продолжительности рабочего времени и очередного отпуска;
- контроль за осуществлением:
1. гарантированных доплат и надбавок за квалификацию, высокопроизводительную и качественную работу,
- гарантированных компенсаций по условиям труда.
- оплаты за сверхурочную работу;
- защита интересов по вопросам безопасности труда и охраны здоровья;
- распространение положений о материальном стимулировании, оказании материальной помощи, о выплате компенсации в случае профзаболевания или травм на производстве сверх предусмотренных законодательством;
- повышение действующих социальных льгот и гарантий, материальная поддержка многодетных и малообеспеченных семей, ветеранов труда и пенсионеров.
Как член отраслевого профсоюза, Вы имеете право (извлечения из Устава Белорусского профсоюза работников образования и науки):
- на защиту профсоюзом Ваших социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;
- обращаться в выборные органы профсоюза за помощью, с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
- обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;
- избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в состав выборных профсоюзных органов всех уровней;
- присутствовать на заседаниях выборного органа профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих Ваши интересы;
- получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции отраслевого профсоюза;
- пользоваться фондом социальной помощи профсоюза, при необходимости получать материальную помощь из профсоюзных средств;
- на поощрение за активное участие в общественной жизни грамотами, дипломами, премиями, ценными подарками, а также по ходатайству профсоюзных органов на представление к государственным наградам, почетным званиям и нагрудным знакам, наградам вышестоящих профсоюзных органов;
- пользоваться правами и льготами, предоставленными отраслевым и местными соглашениями, коллективными договорами.
Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете названные права, но и рискуете остаться один на один с нанимателем без всякой социально-правовой защиты.
Отказавшись от профсоюзного членства, Вы теряете право на защиту своих интересов со стороны профсоюзной организации по вопросам:
- найма на работу и увольнения;
- перевода на другую работу;
- установления режима рабочего времени и отдыха;
- оплаты труда;
- гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, предусмотренных не только трудовым законодательством, но и коллективным договором;
-применения мер дисциплинарного взыскания по усмотрению нанимателя;
-профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки:
-безопасности труда и охраны здоровья;
- получения соответствующей помощи в прохождении медицинской экспертизы при временной и стойкой потере трудоспособности;
- получения консультационной и юридической помощи по всем интересующим вопросам, защиты Ваших прав и законных интересов в суде и перед нанимателем;
-оказания профкомом помощи в организации санаторно-курортного лечения и отдыха Вам и членам Вашей семьи в здравницах, принадлежащих профсоюзу, на льготных условиях;
-помощи и поддержки профсоюзной организации в решении жилищно-бытовых вопросов;
- пользования культурными и спортивными сооружениями профсоюза;
- получения материальной помощи;
- социально-бытовым и другим вопросам.
Только вместе мы сумеем преодолеть все наши трудности!
Профсоюз - это реальная сила, способная защитить Вас, но при условии Вашего активного участия!
раскрыть » / « свернуть